МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД N2 22 « Синяя птица»
(МБДОУ Детский сад N2 22 «Синяя птица»)

СОГЛАСОВАНО
общим собранием трудового коллектива
МБДОУ Детский сад N 22 «Синяя птица»
Протокол от 29.01.2021 г. NQ 1

~

УТВЕ,J;>ЖДЕНО:

Q

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДЕТСКИЙ САД
N2 22 «СИНЯЯ ПТИЦА»

Салехард

Содержание
ВВЕДЕНиЕ
:
3
1. Область применения
5
2. Применяемые нормы труда в МБДОУ Детский сад NQ 22 «Синяя птица»
5
3. Методы и способы установления норм труда по отдельным должностям (проФессиям
рабочих), видам работ (Функциям), по которым отсутствуют типовые нормы труда
6
4. Порядок внедрения норм труда в МБДОУ Детский сад NQ 22 «Синяя птица»
7
5. Замена и пересмотр норм труда в МБДОУ Детский сад NQ 22 «Синяя птица»
8

2

ВВЕДЕНИЕ

1.1 Настоящее Положение о системе нормирования труда (далее - Положение) в
МБДОУ Детский сад NQ 22 «Синяя птица» (далее - Учреждение) разработано в целях
организации работы по установлению системы нормативов и норм, на основе которых
реализуется функция Учреждения по нормированию труда, и содержит основные
положения, регламентирующие организацию нормирования труда и устанавливающие
порядок проведения работ по нормированию труда в Учреждении.
1.2 Настоящее Положение разработано в соответствии и на основании следующих
нормативных актов:
•
Трудовой кодекс Российской Федерации;
•
Постановление Правительства Российской Федерации от 11
ноября 2002 г. NQ 804 «О правилах разработки и утверждения типовых норм
труда»;
•
Распоряжение
Правительства
Российской
Федерации
от 26 ноября 2012 г. NQ2190-p;
•
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 31 мая 2013 г. N 235 «Об утверждении методических
рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по
разработке типовых отраслевых норм труда»;
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 «Об утверждении методических
рекомендаций по разработке систем нормирования труда в
государственных (муниципальных) учреждениях»;
1.3 Основными целями системы нормирования труда в Учреждении являются:
- создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных,
технологических и трудовых процессов, улучшения организации труда;
- обеспечение нормального уровня напряженности (интенсивности) труда при
выполнении работ (оказании государственных услуг);
- повышение эффективности обслуживания потребителей государственных услуг.
1.4. Система нормирования труда в Учреждении устанавливается настоящим
Положением и определяет:
- применяющиеся в Учреждении нормы труда по видам работ и рабочим местам
при выполнении тех или иных видов работ (функций) (далее - нормы труда), а также
методы и способы их установления;
- порядок и условия введения норм труда применительно к конкретным
производственным условиям, рабочему месту;
- порядок и условия замены и пересмотра норм труда по мере совершенствования
или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных
мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае
использования физически и морально устаревшего оборудования;
- меры, направленные на соблюдение установленных норм труда.
1.5. Основными видами норм труда в Учреждении являются: нормы времени,
нормы обслуживания и нормы численности.
1.6. Система нормирования труда в Учреждении рассматривается, как составная
часть системы управления персоналом, является комплексом мероприятий по организации
и управлению процессом нормирования труда, включающим в себя:
- методы и способы установления норм труда для выполнения процедур и
действий в рамках предоставляемых государственных услуг (выполняемых работ);
- порядок разработки, апробации, применения, замены и пересмотра норм труда;
- создание системы показателей по труду, обеспечивающих наиболее эффективное
использование трудовых ресурсов, повышение производительности труда и качества
предоставления муниципальных услуг в Учреждении.

3

1.7. Нормирование труда должно способствовать:
-улучшению текущего и перспективного планирования, учета и отчетности;
-оптимизации штатной численности;
-координации и пере распределению штата внутри Учреждения;
-обеспечению нормальной интенсивности и напряженности труда;
-адекватной оценке труда и укреплению дисциплины;
-мотивации работников к повышению эффективности труда;
-поддержанию экономически обоснованных соотношений между ростом объема и
качества труда работника Учреждения и заработной платы.
1.8. Ответственность за состояние нормирования труда в Учреждении несет
директор Учреждения. Организация работы, связанной с нормированием труда, включая
проведение организационно-технических
мероприятий, улучшение организации труда
может осуществляться непосредственно директором Учреждения либо назначаемым им
заместителем директора Учреждения.
1.9. Разработка (определение) системы нормирования труда в Учреждении
должна осуществляться
специалистами,
обладающими необходимыми
знаниями и
умениями в сфере организации и нормирования труда или с при влечением сторонних
организаций,
имеющих
опыт
работы/

4

1. Область применения

Настоящее положение устанавливает систему нормативов и норм, на основе
которых реализуется функция нормирования труда, содержит основные положения,
регламентирующие организацию нормирования труда, а также устанавливает порядок
проведения нормативно-исследовательских работ по труду в МБДОУ Детский сад NQ 22
«Синяя птица» (далее Учреждение).
Настоящее Положение вводится впервые в действие для применения во всех
структурных подразделениях МБДОУ Детский сад NQ 22 «Синяя птица».
Настоящее Положение является обязательным для исполнения всеми
структурными подразделениями и работниками МБДОУ Детский сад NQ 22 «Синяя
птица».
2. Применяемые нормы труда в МБДОУ Детский сад N!? 22 «Синяя птица»

2.1. Нормы труда в Учреждении определяются применительно к технологическим
(трудовым) процессам и организационно-техническим условиям их выполнения в
Учреждении.
2.2. В Учреждении применяются следующие нормы труда по должностям
служащих (профессиям рабочих) различных категорий и групп при выполнении тех или
иных видов работ (функций) (административно-управленческий, основной и
вспомогательный персоналы):
- нормы времени (затраты рабочего времени на выполнение единицы работы
(функции) или оказание услуги одним или группой работников соответствующей
квалификации);
- нормы обслуживания (количество объектов (рабочих мест, оборудования,
площадей и т.п.), которые работник или группа работников соответствующей
квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени);
Учреждение вправе в зависимости от конкретных условий применять нормы
численности (установленная численность работников определенного профессионально­
квалификационного
состава,
необходимая
для
выполнения
конкретных
производственных, управленческих функций или объемов работ).
2.3. Нормы труда в Учреждении разрабатываются на основе анализа имеющихся
типовых (межотраслевых, отраслевых, профессиональных и иных) норм труда,
утвержденных федеральными органами исполнительной власти (далее - типовые нормы
труда), соотнесения их с фактическими организационно-техническими условиями
выполнения технологических (трудовых) процессов в Учреждении с учетом
рекомендуемых методик определения нормы численности на основе типовых норм
времени и типовых норм обслуживания, определения нормы обслуживания на основе
типовых норм времени.
Для корректировки типовых норм времени могут применяться поправочные
коэффициенты, учитывающие отклонение фактических условий оказания услуг от
запроектированных в типовых нормах. Корректировка типовых норм времени с
применением поправочных коэффициентов осуществляется в порядке, определенном
федеральными органами государственной власти для соответствующих отраслей и с
учетом методики, представленной в Методических рекомендациях по разработке систем
нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных
Приказом Минтруда рф от 30.09.2013 NQ 504.
2.4. При отсутствии типовых норм труда по каким-либо видам работ Учреждение
устанавливает нормы времени или численности, используя хронометраж рабочего
времени и другие методы.

5

2.5. Для определения норм труда проводится:
- анализ трудового процесса на основе стандарта оказания государственной
услуги (при его наличии), разделение его на части;
- выбор оптимального варианта технологии и организации труда, эффективных
методов и приемов работы;
- проектирование режимов работы оборудования, приемов и методов труда,
систем обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха;
- определение норм труда в соответствии с особенностями технологического и
трудового процессов, их внедрение и последующая корректировка по мере изменения
организационно-технических
условий
выполнения
технологических
(трудовых)
процессов.
2.6. Нормы труда в Учреждении по сроку действия подразделяются
на
постоянные, временные и разовые.
2.6.1. Постоянные нормы разрабатываются и утверждаются на срок не более 5
(пяти) лет, по истечении которых проводится анализ для определения целесообразности
пере смотра применяющихся норм труда.
По итогам анализа локальным актом руководителя Учреждения утверждается
решение о сохранности установленных норм труда или о разработке новых норм труда.
2.6.2. Временные нормы труда устанавливаются на период освоения тех или иных
работ при отсутствии утвержденных нормативных материалов для нормирования труда.
Срок действия временных норм не должен превышать трех месяцев (на часто
повторяющихся
работах), а при длительном процессе - на период выполнения
необходимых работ, по истечении которого они должны быть заменены постоянными
нормами.
Временные нормы времени, численности устанавливаются на основе экспертной
оценки специалиста по нормированию труда, которая базируется на систематизированных
данных о фактических затратах времени на аналогичные работы за предыдущий период
времени.
Ответственные
за нормирование
труда
лица
несут
персональную
ответственность за правильное (обоснованное) установление временных норм труда.
2.6.3. Разовые нормы устанавливаются на отдельные работы, носящие единичный
характер (внеплановые, аварийные).
2.6.4. В случае выявления в ходе применения норм труда, что при их
установлении
были
неправильно
учтены
организационно-технические
условия
выполнения технологических
(трудовых) процессов или допущены неточности в
применении нормативных материалов либо в проведении расчетов, такие нормы труда
признаются
ошибочными
и подлежат пересмотру
в установленном
настоящим
Положением порядке. Примечание: Иные понятия и термины, используемые в настоящем
Положении, применяются в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.

3. Методы и способы установления норм труда по отдельным должностям
(профессиям рабочих), видам работ (функциям), по которым отсутствуют типовые
нормы труда
3.1. Нормы затрат труда в МБДОУ Детский сад NQ 22 «Синяя птица» могут быть
установлены следующими методами:
- аналитическим;
- суммарным;
- хронометражных наблюдений;
- фотографией рабочего времени.
3.2. При аналитическом методе осуществляется детальный анализ и
проектирование оптимального трудового процесса, позволяющий определить

6

обоснованные нормы, внедрение которых способствует повышению производительности
труда и эффективности использования трудовых ресурсов.
3.3. При суммарном методе фиксируются фактические затраты труда, на основе
статистических отчетов о выработке, затратах времени на выполнение работы за
предшествующий период.
3.4. При методе хронометражных
наблюдений
осуществляется
изучение
временных затрат путем замеров и фиксаций продолжительности административных
процедур
и действий,
подлежащих
выполнению
в рамках
предоставляемых
государственных услуг.
3.5. При методе Фотографий рабочего времени происходит изучение затрат
рабочего времени путем наблюдения и измерения всех без исключения затрат труда на
протяжении полного рабочего дня или определенной его части.
3.6. Наряду с методами хронометражных наблюдений и фотографий рабочего
времени, для определения затрат рабочего времени на основании существующих форм
отчетности
проводится
анализ
статистических
(количественных)
данных,
характеризующих
результаты деятельности конкретных работников Учреждения по
исполнению ими в соответствии с должностными обязанностями административных
процедур и действий.
3.7. Нормы, разрабатываемые
на основе аналитического метода, являются
обоснованными, а нормы, установленные суммарным методом - опытно статистическими.
3.8. Разработка обоснованных нормативных материалов осуществляется одним из
способов аналитического метода: аналитически-исследовательским
или аналитически­
расчётным.
3.9. При аналитически-исследовательском
способе нормирования необходимые
затраты рабочего времени по каждому элементу нормируемой операции определяют на
основе анализа данных, полученных в результате непосредственного наблюдения за
выполнением этой операции на рабочем месте, на котором организация труда
соответствует принятым условиям.
3.10. При аналитически-расчётном способе затраты труда на нормируемую работу
определяют по нормативам труда на отдельные элементы, разработанные ранее на основе
исследований, или расчётом, исходя из принятых режимов оптимальной работы
технологического оборудования,

4. Порядок внедрения норм труда в
МБДОУ Детский сад N!! 22 «Синяя птица»
4.1. Для обеспечения эффективного внедрения и освоения норм труда в
Учреждении проводятся следующие мероприятия:
- проверка организационно-технической подготовленности рабочих мест к работе
по новым нормам (насколько организационно - технические условия выполнения работ
соответствуют условиям, предусмотренным новыми нормативными материалами);
разработка и реализация организационно-технических мероприятий по
устранению выявленных недостатков в организации труда, а также по улучшению
условий труда;
- ознакомление с новыми нормами времени всех работающих, которые будут
работать по ним.
4.2. Работники извещаются о внедрении новых норм труда не позднее, чем за два
месяца до их введения в действие. Об установлении временных и разовых норм работники
должны быть извещены до начала введения этих норм.
4.3. Форма извещения о внедрении новых норм труда определяется Учреждением
самостоятельно.

7

При этом рекомендуется указать ранее действовавшие нормы труда, новые нормы
труда, факторы, послужившие
основанием введения новых норм труда или их
корректировки.
4.4. В связи с тем, что в МБДОУ Детский сад NQ 22 «Синяя птица»установлены
работникам нормы времени на выполнение работ (оказание услуг) или нормы
обслуживания, в трудовом договоре с работником указывается, что их выполнение
осуществляется в пределах установленной ему продолжительности рабочего времени.
4.5. Ознакомление
с новыми нормами осуществляется
путем проведения
массовой разъяснительной работы, инструктажа работников, а в необходимых случаях и
обучением их работе в новых организационно-технических условиях.
4.6. Если при проведении указанной подготовительной работы выяснится, что в
МБДОУ Детский сад NQ 22 «Синяя птица» существующие организационно-технические
условия более совершенны, чем условия, предусмотренные
в новых нормах или
нормативах, и действующие
местные нормы на соответствующие
работы более
прогрессивны, чем новые нормы, то новые нормы или нормативы не внедряются.

5. Замена и пере смотр норм труда в МБДОУ Детский сад N!! 22 «Синяя птица»
5.1. Замена и пере смотр норм труда производится
в целях повышения
эффективности использования трудового потенциала работников, а также в случае
применения устаревших норм и ошибочно установленных норм.
5.2. Замена и пере смотр норм труда оформляются локальными нормативными
актами Учреждения, утверждаемыми директором Учреждения.
5.3. Для определения целесообразности пересмотра применяющихся норм труда в
Учреждении не реже чем раз в пять лет проводится анализ действующих норм труда на их
соответствие уровню техники, технологии, организации труда.
По итогам анализа может быть принято решение о сохранении установленных
норм труда или о разработке новых норм труда. До введения новых норм труда
продолжают применяться ранее установленные нормы.
5.4. Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или
внедрения новой техники, технологии и проведения организационных
либо иных
мероприятий, обеспечивающих
рост производительности
труда, а также в случае
использования физически и морально устаревшего оборудования.
5.5. Перевыполнение норм труда отдельными работниками, в том числе за счет
высокого уровня личных профессиональных качеств, применения по их инициативе
новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не может рассматриваться в
качестве основания для пере смотра установленных в учреждении норм труда.
5.6. Пересмотр ошибочных норм труда осуществляется по мере их выявления с
учетом мнения представительного органа работников
6. Меры, направленные

на соблюдение установленных

норм труда

6.1.
Учреждение
осуществляет
меры,
направленные
на
соблюдение
установленных норм труда, включая обеспечение нормальных условий для выполнения
работниками норм труда. К таким условиям, в частности, относятся:
исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической
оснастки и оборудования;
- своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы
документацией;
- надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов,
необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

8

- условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности
производства;
- периодическое обучение работников с целью при обретения теоретических и
практических знаний в сфере нормирования труда;
- своевременная оценка соответствия норм труда достигнутому в Учреждении
уровню организации труда;
периодическое
проведение
проверок
действующих
норм труда для
подтверждения их прогрессивности и обоснованности;
- осуществление своевременной замены и пере смотра норм труда, в случае если
нормы труда являются ошибочно установленными, устаревшими.

7. Применяемые в МБДОУ Детский сад N!! 22 «Синяя птица» нормативные
документы и нормы труда
7.1. В МБДОУ Детский сад NQ 22 «Синяя птица» на день утверждения настоящего
Положения применяются:
7.1.1. Нормы труда - нормы времени как продолжительность рабочего времени
работника согласно статьям 91 - 94, 96 Трудового кодекса Российской Федерации.
7.1.2. Нормы обслуживания (количество объектов, рабочих мест, оборудования,
площадей и т.п.), которые работник или группа работников соответствующей
квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени.
7.1.3. Нормы численности
установленная численность работников
определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для
выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов
работ).

9

Приложение N2 1
Положению о системе нормирования
труда муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения
«Детский сад N2 22 «Синяя птица»
К

НОРМЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ БЮДЖЕТНОМ
ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ «ДЕТСКИЙ
САД Х!! 22 «СИНЯЯ ПТИЦА»

НОРМЫ ТРУДА В МБДОУ ДЕТСКИЙ САД Х2 22 «СИНЯЯ ПТИЦА»

в

учреждении в качестве базовых показателей в целях организации и
управления персоналом используются типовые межотраслевые, отраслевые и
локальные нормы труда, на основании ст. 161 Трудового кодекса РФ, а
именно:
- Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 ноября
2012г.
N22190-p
«Об
утверждении
Программы
поэтапного
совершенствования
системы
оплаты
труда
в
государственных
(муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 31 мая 2013 г. N 235 «Об утверждении методических
рекомендаций
для федеральных
органов исполнительной
власти по
разработке типовых отраслевых норм труда»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 «Об утверждении методических
рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных
(муниципальных) учреждениях»;
- Типовые нормы численности работников по обслуживанию и
эксплуатации
зданий
и сооружений,
утвержденных
Федеральным
государственным
бюджетным учреждением
"Научно-исследовательский
институт труда и социального страхования" Министерства
труда и
социальной защиты Российской Федерации N 001 от 24 января 2014 года.
- Постановление Министерства труда Российской Федерации от
21.04.93 N288 «Об утверждении нормативов по определению численности
персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли­
сады, детские сады)»
- Типовые нормативы времени на работы по управлению персоналом в
государственных
(муниципальных)
учреждениях,
утвержденных
Федеральным
государственным
бюджетным
учреждением
"Научноисследовательскии ~
институт
труда
и
социального
страхования "
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации N О 1 О от 7
марта 2014 года.

No п/п
1

Должность
Заведующий

Таблица 1 «Заведующий»
Норма численности
I
1 шт. ед. на учреждение
I

2

Таблица 2 «Заместитель заведующего по ВМР»

N2
п/п
1
2
3

4

5

6

7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17

18

Наименование процесса (операции)

Контроль деятельности медицинской сестры в МБДОУ;
Организация воспитательно-оздоровительного процесса и
обеспечение выполнения оздоровительных программ в МБДОУ.
Организация текущего и перспективного планирования
деятельности МБДОУ;
Координация работы воспитателей, других педагогических и иных
работников, а также разработку учебно-методической и иной
документации, необходимой для деятельности МБДОУ;
Обеспечение использования и совершенствования методов
организации образовательного процесса и современных
образовательных технологий, в том числе дистанционных;
Осуществление контроля за качеством образовательного
(воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов
образовательной деятельности воспитанников, работой кружков и
платных образовательных услуг, обеспечением уровня подготовки
воспитанников, соответствующего требованиям федерального
государственного образовательного стандарта;
Организация просветительской работы для родителей (лиц, их
заменяющих);
Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и
разработке инновационных про грамм и технологий;
Организация учебно-воспитательной, методической, культурномассовой, внеклассной работы;
Осуществление контроля за учебной нагрузкой воспитанников,
выполнения режима дня и соблюдения требований к гигиенической
нагрузке на детей в организованных формах обучения;
Составление расписания учебных занятий и других видов учебной
и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности;
Обеспечение своевременного составления, утверждения,
представления отчетной документации;
Оказание помощи педагогическим работникам в проведении
культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий;
Осуществление комплектования и прием мер по сохранению
контингента воспитанников в группах, кружках;
Участие в подборе и расстановке педагогических кадров,
организация повышения их квалификации и профессионального
мастерства;
Внесение предложений по совершенствованию образовательного
процесса и управления МБДОУ;
Участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и
других работников МБДОУ;
Прием мер по оснащению групп и кабинетов современным

Норма
времени на ед.
объема работ,
чел.-МИН.
20
30
60

30

60

60

30
30
60
60
90
30
30
30
180
20
240
240

3

19

20

21

22

23

оборудованием, наглядными пособиями и техническими
средствами обучения, пополнению библиотек и методических
кабинетов учебно-методической, художественной и периодической
литературой;
Контроль за состоянием медицинского обслуживания
воспитанников;
Планирование и организация образовательной работы, изучение,
обобщение и распространение передового педагогического опыта,
систему связей с социумом, систему контроля деятельности
воспитателей и состояния образовательной работы в группах;
Контроль выполнения образовательной про граммы, годового плана
работы МБДОУ, рабочих программ педагогических работников
МБДОУ, внедрения инновационной деятельности, состояния
развивающей предметно пространственной среды и сохранности
методического обеспечения в группах);
Участие в разработке программ развития, годового плана работы,
досуговых, оздоровительных и других мероприятий в рамках
реализуемой образовательной про граммы, пакета документов,
необходимых для апробации и внедрения разрабатываемых
программ (технологий).
Своевременное прохождение медицинского обследование для
подтверждения права работы;

30

60

30

240

480

Таблица 3 «Заместитель заведующего по АХЧ»

NQ
п/п

1

2

3

4

5

6
7

Наименование процесса (операции)

Взаимодействия с Учредителем и внешними социальными
партнерами МБДОУ по вопросам обеспечения надлежащего
функционирования и хозяйственного обслуживания дошкольного
образовательного учреждения, работа с организациями по
контрактам.
Обеспечение своевременной подготовки дошкольного
образовательного учреждения к началу учебного года, составление
паспорта санитарно-технического состояния;
Обеспечение сохранности имущества дошкольного
образовательного учреждения, его восстановление, ремонт и
своевременное пополнение;
Обеспечение соблюдения санитарного режима в дошкольном
образовательном учреждении и на прилегающей к нему
территории;
Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий в здании
и на территории детского сада (план эвакуации воспитанников в
случае возникновения пожара, заправка и исправность
огнеТJ'шителей);
Координация деятельности младшего обслуживающего и
вспомогательного персонала детского сада.
Контроль за исправностью освещения, систем отопления,
вентиляции, водоснабжения и т.п. в МБДОУ;

Норма
времени на ед.
объема работ,
чел.-мин.

60

960

30

60

60

30
30

4

Контроль за рациональным расходованием хозяйственных
материалов;

8

9

10

11
12
13
14

15
16

17

18
19

20

30

Контроль за хозяйственным обслуживанием и соблюдением
надлежащей чистоты в помещениях дошкольного образовательного
учреждения и на прилегающей территории.
Организация проведения ежегодных измерений сопротивления
изоляции электрических установок и проводки, заземляющих
устройств, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и
паров вредных веществ, замер освещения, наличие радиации и
шума в помещениях МБДОУ в соответствии с правилами и
нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;
Организация деятельности складского хозяйства (создание условий
для надлежащего хранения имущества детского сада; обеспечение
надлежащего состояния кладовых МБДОУ);
Организация работы по благоустройству, озеленению и уборке
территории дошкольного образовательного учреждения.
Приобретение и получение мебели, игрового и хозяйственного
оборудования, игрушек.
Принятие мер по своевременному заключению необходимых
контрактов по хозяйственному обслуживанию детского сада и по
выполнению договорных обязательств;
Принятие мер по незамедлительному устранению и
предотвращению аварийных ситуаций, связанных с эксплуатацией
здания МБДОУ;
Принятие мер по своевременному ремонту помещений, мебели и
оборудования детского сада.
Про ведение противопожарного инструктажа и инструктажей по
технике безопасности при работе с оборудованием, инструктажей
по ГО и ЧС, по охране труда, антитеррору для младшего
обслуживающего и вспомогательного персонала детского сада.
Осуществление контроля исправности тревожной кнопки,
работоспособности системы АПС.
Приобретение по мере необходимости спецодежды и других
средств индивидуальной защиты для сотрудников детского сада;
Ведение соответствующей отчетно-учетной документации,
своевременное предоставление ее в бухгалтерию и заведующему
МБДОУ (согласно номенклатуре дел и графику документооборота
в МБДОУ).

15

480

30
60
60
30

60
30

60

20
60

60

Таблица 4 «Учитель-логопед»

N"Q
п/п

1

Наименование должности

Единица измерения

Нормативная
численость

Учитель- логопед

На каждую группу
для детей с
отклонениям в
развитии
установленной
наполняемости

1

Таблица 5 «Учитель - дефектолог»

5

,N"Q

п/п

1

Наименование должности

Единица измерения

Нормативная
числен ость

Учитель - дефектолог

На каждую группу
для детей с
отклонениями в
развитии
установленной
наполняемости

1

Наименование
должностей
Инструктор по
физической
культуре

Таблица 6 «Инструктор по физической культуре»
Норматив по определению численности персонала, занятого
обслуживанием дошкольных учреждений
0,25 ед. на каждые 2 группы детей в возрасте от 3 лет
Таблица 7 «Инструктор по физической культуре (бассейн)>>

N"Q
п/п

1

2

3

4
5

6

7

8
9

Наименование процесса (операции)

Организация и про ведение с участием педагогических работников
и родителей (лиц, их заменяющих) физкультурно-спортивные
праздники, соревнования, дни здоровья и другие мероприятия
оздоровительного характера.
Осуществление просветительской работы среди родителей (лиц, их
заменяющих) воспитанников, педагогических работников с
привлечением соответствующих специалистов.
Ведение работы по овладению воспитанниками навыками и
техникой выполнения физических упражнений, формирует их
нравственно- волевые качества.
Соблюдение инструкции по охране жизни и здоровья детей,
обеспечение безопасности воспитанников при проведении
физических занятий, оказывает им первую доврачебную помощь.
Проведение совместно с педагогическими работниками работу по
обучению детей плаванию с учетом возрастного состава группы:
Составление расписания занятий по плаванию для каждой группы,
ведение журнала, фиксация содержания занятий по плаванию и
освоение воспитанниками; определение содержания занятий с
учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и
психофизических особенностей, интересов воспитанников;
Организация работы с родителями по подготовке воспитанников
младшего возраста к занятиям в бассейне; проведение беседы с
воспитанниками о правилах поведения в помещении бассейна и их
выполнении;
Оказание помощи воспитанникам младшего возраста при
переодевании и принятии душа, приучение их к соблюдению
требований гигиены;
Осуществление контроля за состоянием, эксплуатацией и
хранением имеющихся спортивных сооружений и оборудования в

Норма
времени на ед.
объема работ,
чел.-мин.

180

60

30

60
30

30

60

10
30

6

10

11

12

13

14

15

16
17

бассейне.
Совместно с медицинскими работниками контроль состояния
здоровья воспитанников, гигиеническое состояние бассейна;
контроль за состоянием: пособий и игрушек предназначенные для
занятий по физкультуре, спортивного инвентаря, который должны
подвергаться санитарной обработке в соответствии с санитарными
гигиеническими требованиями.
Регулирование физической нагрузки детей во время занятий в
бассейне; про ведение диагностического обследования детей по
физической подготовленности
Ведение мониторинга качества оздоровительной работы в МБДОУ
с использованием электронных форм учета показателей здоровья и
физических нагрузок.
Прением мер по физической реабилитации воспитанников,
имеющих отклонения в состоянии здоровья и слабую физическую
подготовку.
Консультирование и координирование деятельности
педагогических работников по вопросам теории и практики
физического воспитания воспитанников.
Участие в работе педагогических, методических советов, в работе
по проведению родительских собраний, оздоровительных,
воспитательных и других мероприятий, предусмотренных
образовательной программой, в организации и проведении
методической и консультативной помощи родителям или лицам, их
заменяющим.
Ведение необходимой документации в соответствии с
нормативными требованиями.
Прохождение медицинского осмотра, строго по установленному
графику.

Должность
Музыкальный руководитель

45

30

30

30

30

120

30
480

Таблица 8 «Учитель - де
Но ма численности
0,25 шт. ед. на 1 группу

та блица
N~
п/п

1

2

Наименование процесс а (операции)

Педагогическое сопровождение воспитанников с ограниченными
возможностями здоровья (ОВЗ) и инвалидностью, индивидуальных
образовательных маршрутов, проектов:
Выявление индивидуальных особенностей, интересов,
способностей, проблем, затруднений обучающихся в процессе
образования;

9 « Т ьютор»

Норма
времени на ед.
объема работ,
чел.-мин.
10

30

3

Организация участия воспитанников в разработке индивидуальных
образовательных маршрутов, учебных планов, проектов

30

4

Организация процесса индивидуальной работы с воспитанниками
по выявлению, формированию и развитию их познавательных

30

7

5

б
7

8

9

10

11

12

13

интересов.
Сопровождение процесса формирования личности воспитанников.
Поддерживание познавательного интереса воспитанников, анализ
перспектив развития и возможности расширения его диапазона.
Создание условия для реальной индивидуализации процесса
обучения (составление индивидуальных коррекционных
маршрутов).
Организация взаимодействия с родителями (законными
представителями), по выявлению, формированию и развитию
познавательных интересов обучающихся, составлению,
корректировке индивидуальных коррекционных маршрутов,
анализирует и обсуждает с ними ход и результаты реализации этих
планов.
Осуществление мониторинга динамики процесса.
Организация индивидуальных и групповых консультации для
обучающихся, родителей (законных представителей) по вопросам
устранения учебных трудностей, коррекции индивидуальных
потребностей, развития и реализации способностей и
возможностей, используя различные технологии и способы
коммуникации с воспитанниками, включая электронные формы
(интернет-технологии) для качественной реализации совместной с
воспитанниками деятельности.
Контроль и оценка эффективности построения и реализации
образовательной программы (индивидуальной и МБДОУ),
учитывая успешность воспитанников в овладении умениями,
развитие опыта творческой деятельности, познавательного
интереса воспитанников, используя компьютерные технологии.
Ведение документации по установленной форме и использование
ее по назначению;
Участие в работе педагогического и методического советов, в
подготовке и про ведении родительских собраний,
оздоровительных, воспитательных и других мероприятий,
предусмотренных образовательной программой лицея, в
организации и проведении методической и консультативной
помощи родителям (законным представителям) обучающихся.

Наименование
должностей
Педагогпсихолог

30
60
30

30

60

20

120

60

60

Таблица 1 О «Педагог-психолог»
Норматив по определению численности персонала, занятого
обслуживанием дошкольных учреждений
На каждые 3 группы 0,25 ед.

Таблица 11 «Методист»
Норма
времени,
Наименование работ/операций
мин.
Осуществляет методическую работу в дошкольном учреждении.
30
Анализ состояния учебно-методической и воспитательной работы в
дошкольном учреждении и разработка предложений по повышению ее
60
эффективности.
Оказание помощи педагогическим работникам в определении содержания
20
учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации

8

работы по научно-методическому обеспечению образовательной
деятельности дошкольного учреждения, в разработке рабочих
образовательных программ.
Проведение анализа посещение воспитанников, организация работы с
воспитателями по составлению табелей учета посещения воспитанников.
Обеспечение ввода данных образовательной организации в АИС «СГО» и
АИС «Е-услуги. Образование».
Осуществление зачисления и отчисления воспитанников АИС «СГО» и АИС
«Е-услуги. Образование» в МБДОУ.
Обеспечение размещения и обновления информации на официальном сайте
МБДОУ.
Оказание помощи авторам в оформлении публикуемых материалов.
Выполнение работ по редактуре и корректуре материалов и их
структурированию, включая дизайн оформление текстов, таблиц и т.п.
Участие в художественном оформлении помещаемой на сайт информации.
Организация и разработка необходимой документации по про ведению
предметных KOH~YPCOB и олимпиад, выставок, слетов, соревнований и т Д.

Внесение предложений по совершенствованию образовательной
деятельности в учреждении.
Участие в деятельности педагогического и иных советов дошкольного
учреждения, а также в деятельности методических объединений и других
форм методической работы.
Участие в разработке перспективных планов издания учебных пособий,
методических материалов.
Организация совместно с заведующим методическими объединениями
работу по разработке методических пособий, контрольно-оценочных
средств, учебно-планирующих документации, обеспечивающих
образовательную деятельность.
Участие в разработке перспективных планов, планов работы методического
совета, в подготовке его решений.
Анализ и обобщение результатов экспериментальной работы, опросы
родителей, социальные опросы дошкольного учреждения.
Участие в подготовке дошкольного учреждения к процедуре
лицензирования и аккредитации.
Своевременное прохождение периодических медицинских осмотров.

30
60
30
40
60
30
60
120

30
60
60

180

120
120
960
480

Таблица 12 «Воспитатель»
Те * Т
Чяв= -Т-'
где

Норма
численности

Те - продолжительность пребывания детей в группе в смену;
т - количество рабочих дней детского учреждения в неделю;
т н - нормативная продолжительность рабочего времени
воспитателя;

9

КН = 1

+Ф

Вр
сум

* Чср

.где

В, - суммарное время, не отработанное из-за невыходов сотрудников
Коэффициент
невыходов

учреждения за расчетный период времени;
нормативный фонд рабочего времени одного сотрудника за
расчетный период времени;
Чср- среднесписочная численность всех сотрудников учреждения за
расчетный период времени
Фсум-

Таблица 13 «Воспитатель ОВ3»

Чяв
Норма
численности

Те * Т

= -Т-'где

тс - продолжительность пребывания детей в группе в смену;
т - количество рабочих дней детского учреждения в неделю;
тн - нормативная продолжительность рабочего времени
воспитателя;
КН = 1

+Ф

Вр
сум

* Чср

.где

В, - суммарное время, не отработанное из-за невыходов сотрудников
Коэффициент
невыходов

учреждения за расчетный период времени;
нормативный фонд рабочего времени одного сотрудника за
расчетный период времени;
ЧСГ среднесписочная численность всех сотрудников учреждения за
расчетный период времени
Фсум-

т аблица

Наименование работы/операции

.N2 14 « С пециалист по кадрам>

Единица
объёма работ

Комплектование и учет кадров
Оформление документов при приеме на работу:
Специалистов, служащих
Один работник
Рабочих
Один работник
Оформление документов при увольнении работников
Один работник
Оформление и учет трудовых книжек:
Одна трудовая
Выписка новой трудовой книжки на работника, впервые
книжка или
поступающего на работу, или вкладыша к ней
вкладыш
Один дубликат
трудовой
Выписка дубликата трудовой книжки
книжки
Запись в трудовую книжку (вкладыш) сведений о работе,
Одна запись
поощрений и награждений и другой информации

Норма
времени,
мин.

30
20
16

4,5

6
3

10

Снятие копии трудовой книжки (количество записей в трудовой книжке):
До 3
Одна копия
5
4
Одна копия
5,5
5
Одна копия
6
6-7
Одна копия
6,5
8-9
Одна копия
7
10-11
7,5
Одна копия
12-13
Одна копия
8
14-16
Одна копия
9
17-20
Одна копия
10
21-25
Одна копия
12
26-30
Одна копия
14
Оформление документов по учету движения кадров:
Оформление перевода в другое подразделение или на
Один работник
16
другую должность
Отметка о приеме на работу, о перемещении или
увольнении в плане обеспечения дополнительной
2,5
Один работник
потребности в рабочих кадрах
Перевод рабочего на должность служащего
Один работник
11
4
Составление и корректировка графика отпусков
Один работник
Один работник
5
Оформление отпуска
Ведение картотеки работников по продолжительности
Один работник
3
стажа для выплаты стимулирующих выплат и оформления
листка нетрудоспособности
Один работник
0,8
Составление списка для выплаты стимулирующих выплат
Проверка правильности проставления стажа в ведомостях
2,5
Один работник
(списках) на выплату стимулирующих выплат
Один листок
2
Оформление листка нетрудоспособности
Одна справка
2
Заполнение и выдача справки с места работы
Заполнение и выдача справки на работу по
1,5
Одна справка
совместительству
Одно
4
Оформление взысканий
оформление
Одно
Регистрация нарушений общественного порядка
15
нарушение
работником
4,5
Один работник
Оформление изменения фамилии
3,5
Один работник
Составление списка работников, уходящих на пенсию
Оформление документов на работников-юбиляров и на
20
Один работник
поощрение уходящих на пенсию
Оформление документов работнику, уходящему на пенсию
3,3
Один работник
по старости, инвалидности или по уходу за инвалидами
или перерасчет пенсии
Оформление справки в органы социальной защиты о приеме пенсионеров на работу:
Один
5
пенсионер
Написание справки
(работник)
Один
1
пенсионер
Регистрация справки
(работник)
1
Один
Отправка справки (написание адреса на конверте)

11

пенсионер
(работник)
Составление статистической отчетности и справок по учету личного состава:
Составление отчета о численности работников по полу и
Кол-во ШТ.ед.
возрасту и рабочих по образованию (Штатная численность
300
работников (включая подростков) учреждения, шт. ед.):
Составление отчета о численности и составе специалистов,
имеющих высшее образование (Штатная численность
Кол-во ШТ.ед.
96
работников (включая подростков) учреждения, шт. ед.)
Составление отчета о численности, составе, движении и
образовании работников, занимающих должности
Кол-во ШТ.ед.
72
руководителей и специалистов и рабочих с высшим и
средним образованием (Штатная численность работников
(включая подростков) учреждения, ШТ. ед.):
Составление отчета о работниках, пришедших через
Один отчет
116
органы трудоустройства
Составление отчета о материально ответственных
Один работник
0,2
работниках
Разработка плана дополнительной потребности в кадрах
Кол-во ШТ.ед.
90
(Штатная численность учреждения, шт. ед.):
Расчет дополнительной потребности в специалистах с
120
Один расчет
высшим и средним специальным образованием
Составление отчета о выполнении плана привлечения
0,02
молодых специалистов, окончивших дневные высшие и
Один работник
средние специальные учебные заведения
Оформление трудового договора
Один работник
10
Заключение договора об имущественной ответственности
20
Один работник
работника
Оформление подтверждения о приеме на работу молодого
Один молодой
10
специалиста
специалист
Оформление документов на получение пенсии по случаю
Один работник
144
потери кормильца
Оформление пособий малообеспеченным семьям
Один работник
35
Оформление дотации на детей
Один ребенок
30
Выписка бланка справки на медицинский осмотр
Одна справка
7
работника
Оформление исполнительного листа
Один работник
14
Внесение изменения в личную карточку
Один работник
1
Оформление приказа на поощрение работников
Один работник
7
Оформление приказа на начисление надбавки к заработной
плате работникам, отработавшим установление сроки в
Один работник
2
районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к
ним
Обновление личных карточек
Один работник
5
25
Один работник
Оформление характеристики на работника
Подготовка документов к награждению работников
Один работник
20
медалями и орденами
Один работник
60
Подготовка документов к награждению удостоверением
Один работник
7
Проверка табелей
Один работник
30
Аттестация и переаттестация работников

12

Одна
профессия

10

Одна заявка

20

Один работник

10

Один работник

5

Определение потребности в работниках
Оформление заявки в органы по трудоустройству и
информации населения
Ознакомление с данными о работнике в органах по
трудоустройству
Заполнение "Списка трудоустроенных по направлениям
органов по трудоустройству" и отправка

Один
уволенный
работник
Нормы обслуживания по табельному учету:
Один
Учет посетителей предприятия
посетитель
Один
Работа с картотекой уволенных работников
уволенный
Один документ
Подготовка документов и ответов на запросы предприятий,
организаций и граждан о работе в учреждении
(ответ)
Один приказ
Оформление приказа на получение пособия
Один документ
Подготовка и оформление документов для х_ранения
Один работник
Ведение дел военнообязанных работников
в год
Кол-во ШТ.ед.
Планирование обучения кадров
Кол-во ШТ.ед.
Организация профессионального и иного обучения
Кол-во ШТ.ед.
Составление сметы затрат на все виды обучения
Составление отчета по всем видам обучения
Кол-во ШТ.ед.
Кол-во ШТ.ед.
Разработка проекта норм времени
Разработка проекта норм численности
Кол-во ШТ.ед.
Разработка регламентирующих документов для введения и
Кол-во ШТ.ед.
согласования проекта норм труда

Заполнение "Списка уволенных работающих по
направлениям органов по трудоустройству" и отправка

таб лица
Наименование выполняемых операций

5

2
3
20
14
10
10
120
180
2
3
20
14
10

N2 15 « Д елопроизводитель)

Единица измерения
объема работ

1. Составление и ведение номенклатуры дел
Кол-во позиции в
Составление и ведение номенклатуры дел
номен-ре дел: до 76 структурного подразделения
100
Кол-во позиций в
Автоматизированное ведение номенклатуры дел
номен-ре дел: до 100
учреждения
2. Обработка, регистрация, учёт количества документов
1 О документов
Обработка поступающих документов
Автоматизированная регистрация поступающих
1 О документов
документов
1 О документов
Создание и обработка отправляемых документов
Автоматизированная регистрация отправляемых
1 О документов
инициативных документов

Норма
времени
на ед.
измер.,
чел.чмин.

30
30
20
20
20
20

13

Автоматизированная регистрация и размещение на
официальном сайте учреждения документов,
1 документ
создаваемых для вн}'_т_реннего пользования
Подшивка документов в папку «Исходящие»
1 О документов
Подшивка документов в папку «Входящие»
1 О документов
Дырокол документов
1 О документов
Подшивка приказов
1 О приказов
Оформление, простановка и заверение отметок в
1 документ
командировочных работников учреждения
Доведение информации о приказе для служебного
пользования до структурных подразделений
1 документ
учреждения
3. Работы по контролю исполнения документов
Автоматизированный контроль исполнения
1 О документов
поступающих документов
4. Формирование и оформление дел в CTI'~ KTY~HЫX подразделениях

30
10
10
10
10
15
10

10

Формирование дел постоянного хранения,
составление заголовков, оформление дел
1 дело
30
(управленческая документация)
Формирование дел временного (до 1 О лет)
1 дело
15
хранения, составление заголовков, оформление дел
(управленческая документация)
Автоматизированное составление годовых
разделов описей дел постоянного и временного
1 О описательных
10
(свыше 10 лет) хранения, подлежавших передаче в
статей описи
архив учреждения
Передача дел в архив учреждения из структурного
10 дел
10
подразделения
5. Административно-организационная работа
Проставление гербовой печати учреждения
1 О оттисков
5
Заверение копий документов
1 документ
5
Визирование приказов
1 О приказов
5
Составление и распечатка приказов, графиков,
1 О документов
5
локальных актов и иной школьной док~ентации
Ведение журналов регистрации приказов
1 приказ
5
Составление и ведение табелей учета рабочего
15
времени и посещаемости педагогических
1 табель
работников
Отправка почтовой корреспонденции (с учетом
1 почтовый конверт
10
маркирования конвертов и оформления заказных
писем)
Получение почтовой корреспонденции в отделении
1 письмо
30
почтовой связи
6. Использование документов. Информационное обслуживание учреждений и граждан
1 посетитель
5
Прием посетителей с целью консультаций
1 звонок
5
Консультирование по телефону
Исполнениезапросовсоциально-правового
5
1 запрос
xap_aKTe.R_a

Ведение трудовых книжек и журнала их учета
Ведение алфавитной книги обучающихся

1 книжка
1 шт.

10
180

14

Информационное наполнение и ведение сайта
1 обновление
учреждения
Печать и размножение материалов для работников
1 печатный лист
7. Контроль за организацией документов в делопроизводстве структурных
подразделений
Устное консультирование работников учреждения
1 консультация
8. Обеспечение сохранности документов
Прием дел в архив из структурного подразделения
10 дел
Выдача (прием) дел
10 дел
Формирование связок дел, подлежащих хранению
10 дел
9. Учет документов
Составление «Паспорта архива учреждения»
1 отчет
10. Техническое оформление работ
Уничтожение документов на бумажной основе с
100 листов
применением малой механизации труда
11. Административно-организационная
работа
Передача запросов, поступивших от структурных
подразделений в соответствии со служебной
необходимостью по принадлежности, в том числе
1 запрос
передача на визу/подпись должностным лицам
учреждения служебных документов

50
5

5
10
10
20
240
10

10

Таблица NQ 16 «Помощник воспитателя»
Чяв =
Норма
численности

Те

*Т

-т-,

где

Те - продолжительность пребывания детей в группе в смену;
Т - количество рабочих дней детского учреждения в неделю;
Т н - нормативная продолжительность рабочего времени
воспитателя;
КН = 1

+Ф

Вр
сум

*

ч..:

где

ер

В, - суммарное время, не отработанное из-за невыходов сотрудников
Коэффициент
невыходов

учреждения за расчетный период времени;
Фсум- нормативный фонд рабочего времени одного сотрудника за
расчетный период времени;
Чср- среднесписочная численность всех сотрудников учреждения за
расчетный период времени

Та б лица NQ 17 « Электроник»

Наименование закрепленного оборудования

Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию,
бесперебойную работу электронного оборудования.
Осуществление проверки, обновления программного
обеспечения на основе разработанных тестовых наборов данных;
Оценка соответствия программного обеспечения требуемым

Единица
измерения
объема
работ

Норма
времени
на ед.
измер.,
чел.-МИН.

1 операция

30

1 операция

30

1 операция

15

15

характеристикам;
Осуществление сбора и анализа полученных результатов
проверки работоспособности программного обеспечения;
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач.
Оказание помощи в ведении официального сайта МБДОУ.
Про изведение наладки элементов и блоков электронных
вычислительных машин (персональных компьютеров),
радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов.
Организация технического обслуживания электронной техники,
обеспечение работоспособного состояния, её рациональное
использование, проведение профилактического и текущего
ремонта.
Прием мер по своевременному и качественному выполнению
ремонтных работ согласно утвержденной документации.
Участие в проверке технического состояния электронного
оборудования, проведение профилактических осмотров,
текущего ремонта и приемке его из капитального ремонта, а
также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию
оборудования.
Изучение возможности подключения дополнительных внешних
устройств к электронно-вычислительным машинам с целью
расширения их технических возможностей, создания
вычислительных комплексов.
Ведение учета и анализа показателей использования
оборудования, изучение режима работы и условия его
эксплуатации, разработка нормативных мероприятий по
эксплуатации и техническому обслуживанию электронного
оборудования.
Составление заявок на оборудование и запасные части,
техническую документацию на ремонт, отчеты о работе.
Прохождение медицинского осмотра, строго установленному
графику.

1 операция

30

1 операция
1 операция

20
60

1 операция

60

1 операция

30

1 операция

30

1 операция

60

1 операция

60

1 операция

60

1 операция

30

1 операция

480

Таблица N.-o18 «Шеф-повар»

Наименование работы/операции

Осуществление руководства производственно-хозяйственной
деятельностью пищеблока (кухни) дошкольного
образовательного учреждения.
Контроль и обеспечение своевременного, согласно режиму ДОУ,
высококачественное приготовление продукции собственного
производства требуемого ассортимента и качества для
воспитанников.
Про ведение работы по совершенствованию организации
производственного процесса, внедрению прогрессивной
технологии, эффективному использованию оборудования,

Единица
объёма
работ

Норма
времени,
мин.

1 операция

30

1 операция

30

1 операция

60

16

повышению профессионального мастерства работников
пищеблока детского сада в целях повышения качества
выпускаемой продукции.
Составление заявки на необходимые продовольственные товары,
полуфабрикаты и сырье, обеспечение их своевременное
приобретение и получение с баз и со складов, контроль
ассортимента, количества и сроков поступления и реализации.
Составление меню и обеспечение разнообразия ассортимента
блюд.
Осуществление постоянного контроля за технологией
приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением
работниками санитарных требований и правил личной гигиены.
Осуществление расстановки поваров и других работников
пищеблока, составление графика выхода их на работу.
Про ведение бракеража готовой пищи, участите в бракеражной
комиссии дошкольного образовательного учреждения.
Оставление ежедневной суточной пробы готовой продукции.
Организация учета, составления и своевременного
представления отчетности о производственной деятельности
пищеблока (кухни) ДОУ, внедрение передовых приемов и
методов труда.
Контроль правильной эксплуатации технологического
оборудования и других основных средств.
Своевременное обеспечение исправного рабочего состояния
имеющегося оборудования и кухонного инвентаря на пищеблоке
детского сада.
Про ведение инструктажа персонала кухни по технологии
приготовления пищи и другим производственным вопросам.
Внесение предложений о поощрении отличившихся работников
кухни в детском саду или наложении взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины.
Проведение работы по повышению квалификации подчиненных
работников пищеблока дошкольного образовательного
учреждения.

1 операция

60

1 операция

60

1 операция

5

1 операция

30

1 операция

15

1 операция

30

1 операция

60

1 операция

30

1 операция

30

1 операция

60

1 операция

5

1 операция

60

Тб
а лица ЛfiQ19 « П овар»

NQ п/п

1
2
3
4
5
6

Наименование работы/операции

Прием продуктов из кладовой точно по весу ежедневно;
Выполнение норм закладки сырья;
Соблюдение технологии приготовления пищи;
Приготовление индивидуальных блюд для детей с
аллергическими проявлениями;
Выдачу готовых блюд по графику;
Составление заявки на необходимые

Единица
объёма
работ

Норма
времени,
мин.

1 операция

60

1 операция
1 операция

30
120

1 операция

120

1 операция
1 операция

20
60

17

продовольственные товары;
Бракераж готовых блюд - ежедневно с оформлением
соответствующих записей;
Хранение и расходование продуктов питания;
Закладку и хранение суточных проб в соответствие с
СанПиН;
Маркировку кухонного инвентаря в соответствии с
СанПиН;
Составлении меню на каждый день;
Проведении генеральной уборки кухни по плану.

7
8
9
10
11
12

1 операция

90

1 операция

120

1 операция

60

1 операция

60

1 операция
1 операция

60
480

Тба лица .NiQ 20 « К.ухонныи ра б очии»

NQП/П

1
2

"
.)

4
5
6
7
8
9
10
11

NQ

п/п

1

2

Наименование работы/операции

Доставка полуфабрикатов и сырья из кладовой;
Открывание бочек, ящиков, мешков с продуктами,
жестяных и стеклянных консервных банок;
Обработка котлов 2%-ным раствором
кальцинированной соды;
Транспортировка посуды, тары, продуктов на
пищеблоке;
Осуществление первичной обработки мяса, рыбы,
овощей;
Заполнение котлов водой;
Включение электрических котлов, плит, шкафов,
кипятильников;
Доставку готовую продукции к месту раздачи;
Собор и вынос пищевых отходов в мусорный
контейнер на территории МДОУ;
Про ведение уборки пищеблока, мытьё кухонной
посуды, оборудования, инвентаря;
Про ведение генеральной уборки пищеблока с мытьём
стен, подоконников, дверей, столов и др.;

Наименование процесса (операции)

Обеспечение мест для складирования и хранения
товарно-материальных ценностей в соответствии с
установленными правилами размещения грузов;
Организация приема товарно-материальных ценностей:
разгрузка и доставка грузов на месте хранения с учетом
рационального использования складских помещений,

Единица
объёма
работ

Норма
времени,
мин.

1 доставка

10

1 операция

20

1
обработка

15

1 операция

30

1
обработка
1 операция

60
10

1 операция

10

1 операция

30

1 операция

30

1 операция

60

1 операция

480

Таблица NQ21 «Кладовщик»
Норма
Единица
времени на
ед.объема
объема
работ, чел.работ
мин.м
1 операция

30

1 операция

30

18

З

4

5
6

7

8

9

10

11
12
1З
14

15

16
17
18

облегчения доступа к складируемой продукции, ее
поиска, погрузки и вывоза с территории склада
МБДОУ;
Составление картотеки складского учета, внесение в
нее записи на основании оформленных в
установленном порядке и исполненных первичных
документов;
Ведение учета остатков хранящихся на складе товарноматериальных ценностей, сопоставление количества,
указанного в первичных документах, с установленным
лимитом расхода.
Получение документов на выдачу товарноматериальных ценностей;
Выдача товарно-материальных ценностей, организация
отгрузки и внесение соответствующих записей в
систему учета;
Оформление и предоставление в бухгалтерию
материальных отчетов, отражающих движение (приход,
расход) товарно-материальных ценностей;
Организация про верки фактического наличия товарноматериальных ценностей, а также списания пришедших
в негодность хранящихся на складе ресурсов;
Подготовка информации об отклонения фактического
остатка хранящихся товарно-материальных ценностей

от установленной нормы запаса, а также об остатках,
находящихся без движения, для принятия решения об
их ликвидации.
Контроль выполнения погрузочно-разгрузочных работ
при приеме и отпуске материальных ценностей с целью
обеспечения их сохранности.
Прием продуктов питания в кладовую пищеблока
согласно сделанному заказу, прием товарноматериальных ценностей, инвентаря на склад;
Взвешивание продуктов и сверку с накладными;
Выдача продуктов питания шеф-повару пищеблока
согласно требованиям;
Ведение документации учёта поступления и выдачи
продуктов питания, товароматериальных ценностей.
Контроль за наличием сопроводительной документации
(сертификаты качества, сертификаты соответствия,
ветеринарные удостоверения) к получаемым
продуктам.
Контроль за правильным хранением скоропортящихся
продуктов и продуктов длительного Х.Q_анения.
Обеспечение сбора, хранения и своевременного
возврата тары на базу.
Осуществление своевременного составления заявок.

1 операция

ЗО

1 операция

20

1 операция

10

1 операция

ЗА

1 операция

60

1 операция

ЗО

1 операция

60

1 операция

60

1 операция

60

1 операция

ЗО

1 операция

ЗО

1 операция

20

1 операция

ЗА

1 операция

20

1 операция

15

1 операция

ЗА

Таблица И222 «Кастелянша»

19

24
Нормативы
численности
кастелянш
(чел.)

0,5

0,5

0,5

1

1

1

1,5

1,5

т аблица N23
2
« М ашинист
N2

п/п

1
2

Наименование процесса (операции)

1,5

Выдача чистого белья и мягкого инвентаря в
соответствии с графиком выдачи белья по МДОУ;
Прием грязного белья с групп в соответствии с
графиком;
Санитарный режим в прачечной в соответствии с
требованиями СанПиН;

4

Стирка, сушка и глажение мягкого инвентаря;
Кипячение отдельных предметов постельного белья,
полотенец, кухонных принадлежностей;
Ведение учетно-отчетную документацию.
Плановые медицинский осмотр.

5
6
7

N2

п/п

1
2

3
4
5

6

7

1,5

2

2

по стирке и ремонту спецодежды»
Норма
Единица
времени на
объёма
ед. объема
работ
работ, чел.мин.

..,

-'

1,5

1 операция

60

1 операция

60

1 операция

300

1 операция

120

1 операция

60

1 операция
1 операция

30
480

Таблица N224 «Оператор хлораторной установки»
Норма
Единица
времени на
Наименование процесса (операции)
ед. объема
объёма
работ, чел.работ
мин.
Обслуживание автоматических систем дозирования,
1 операция
15
переключение управления с автоматического на
ручное и наоборот.
Про изведение работы, связанную с хранением и
1 операция
30
использование хлора.
Осуществление наполнения водой чашу бассейна с
соблюдением температурного режима, концентрации
1 операция
60
хлорного раствора, давления, скорости подачи воды
по показаниям приборов.
1 ош~рация
60
Устранение утечек хлора в аварийных ситуациях.
Взаимодействие со службой по обслуживанию и
60
1 операция
ремонту технического оборудования бассейна и
вентиляционных систем.
Своевременное предпринятые мер по профилактике
технических неисправностей вверенного в
30
1 операция
обслуживание оборудования, систем приготовления и
подачи гипохлорида и хлора.
доставки
Обеспечение бесперебойной
30
1 операция
хлоросодержащих средств.

20

8

9
10
11
12

Хранение дезинфицирующих растворов в темной
маркированной посуде с надписями и внедоступном
для детей месте (в навесном шкафу в туалетной
комнате).
Обеспечение пуска и остановки обслуживаемого
оборудования в нормальных и аварийных условиях.
Проведение генеральной уборки.
Ведение соответствующей документации.
Прохождение медицинского осмотра, строго по
установленному графику.

1 операция

30

1 операция

30

1 операция
1 оп~ация

240
30

1 операция

480

Та б лица N25
2
« Уб орщик территорию>

К!!

1

2

Ед.
из.

Наименование работ

~
:::
:::
~
~
~

со =1
се :::

~ ~
~
со
е

==

Летняя уборка территорий
Подметание территории, уборка и транспортировка мусора в
установленное место

м2

0,25

Поливка территории из шланга

м2

0,08

Сгребание граблями мусора, листьев, сучьев и других
растительных остатков в кучи. Транспортировка мусора.

м2

0,25

Очистка урн от мусора. Транспортировка мусора в установленное
место

шт

2,4

Промывка урн водой с применением моющих средств

шт

3,9

м2
м2
м2

0,32
0,17
1

м2

2

м2

4

м2

5

м2

1,5

Зимняя уборка территорий
Подметание свежевыпавшего снега, сгребание его в кучи
Посыпка территории песком
Сдвигание свежевыпавшего снега движком в кучи
Очистка территории от уплотненного снега скребком, сгребание
снега в кучи
Скалывание наледи, сгребание скола в кучи
Скалывание корки наледи и льда с водосточных труб и сгребание
льда в кучи
Очистка кровли от снега

Наименование работ/операций
Укладка грузов на ручных тележках, размещении их в
складском помещении.
Подготовка грузов к погрузке-выгрузке и др.
Обеспечение сохранности грузов ПQИ транспортировке.

Т а б лица NQ 26 « Г руэчик»
Норма
Единица
времени,
измерения
мин.
1 операция

30

1 операция
1 операция

20
10

21

Про верка целостности груза.
Расстановка груза согласно планировке помещения и
поэтажности складирования.
Поддержание чистоты и порядка на складе, в Т.ч. в бытовых
помещениях, на прилегающей к складу территории.
Выполнение распоряжений заместителя заведующего по

АХЧ.
Прохождение медицинского осмотра по установленному
графику.

1 операция

10

1 операция

30

1 операция

30

1 операция

30

1 операция

480

22

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)